Archives de catégorie : Organisation

Le nouveau défi de la conduite du changement : de l’opposition au désengagement

Publié le 12 janvier 2011 par clementberardi

Je rebondis sur un article publié dernièrement dans le monde de l’économie (11 janvier 2011) qui met notamment en exergue un nouveau risque auquel les entreprises peuvent être confrontées qui est celui du désengagement de ses salariés. Ce risque est … Lire la suite →

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Analyse de processus de service – le blueprint de Shostak

Publié le 6 décembre 2010 par clementberardi

Le blue print est une forme de logigramme ou de carte de processus particulièrement élaborée, permettant une analyse détaillée et complète d’un processus et une réflexion créative sur les différentes dimensions de sa conception, de son amélioration ou de son … Lire la suite →

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Vous voulez mieux organiser le travail au sein de votre organisation, lutter contre les M&M’s !!!

Publié le 1 décembre 2010 par clementberardi

Je vous laisse découvrir la vidéo mais je ne suis pas loin de partager l’avis de Jason Fried : Meetings and Managers peuvent fortement désorganiser le travail au sein d’une organisation… Provocateur, peut-être.

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La pensée design est-elle applicable à une organisation ?

Publié le 30 novembre 2010 par clementberardi

En introduction de ces quelques lignes et si vous avez assez de temps, je vous recommande de regarder cette vidéo de Tim Brown. Concernant la question de savoir si la pensée design peut s’appliquer à une organisation, cela me rend … Lire la suite →

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